谷歌以5000万好意思元息争黑东谈主职工种族偏见诉讼案

　　谷歌愉快支付5000万好意思元，以惩办沿路指控该公司对黑东谈主职工存在系统性种族偏见的诉讼。

　　周四晚间，一份波及加利福尼亚州和纽约州4000多名谷歌职工的初步息争契约被提交至加州奥克兰联邦法院，并需要法官批准。

　　该集体诉讼案的原告称，谷歌存在一种 “带有种族偏见的企业文化”，管束层将黑东谈主职工引向较初级别的责任岗亭，给他们较低的工资，镌汰他们的绩效评级，并掠夺他们进步的契机。

　　根据诉状，2021年，黑东谈主职工仅占谷歌职工总额的4.4%，占率领层的3%。

　　原告艾普丽尔·柯利（April Curley）受雇讲求扩大对历史悠久的黑东谈主学院的外联责任，她说谷歌拒绝予以她进步契机，将她刻板地视为 “大怒的 ”黑东谈主女性，并在六年后衔命了她，因为她编写了一份对于谷歌涉嫌种族偏见的证据。

　　据称，管束东谈主员还谩骂黑东谈主职工，声称他们不够 “Googley ”或枯竭 “Googleyness”，原告称这是种族讨厌的说法。

　　谷歌在愉快息争时否定存在不妥看成，并暗示竣工效劳了所有这个词适用法律。

　　谷歌发言东谈主Courtenay Mencini周五在一封电子邮件声明中暗示：“咱们坚韧不愉快对于咱们不妥对待任何东谈主的指控，咱们将一如既往地发奋于为所有这个词职工提供一致的薪酬、雇佣和平级待遇。”

　　该诉讼始于2022年3月，其时的监管机构当今被称为加州民权局（California Civil Rights Department），它启动造访谷歌对待黑东谈主女职工的情况。

　　原告讼师最多可从息争基金中提取1250万好意思元的用度。本周一，讼师以他们集中到的左证和谷歌的 “合表面据 ”为由，驳回了代表求职者暴戾的有关索赔。

　　此案名为柯利等东谈主诉谷歌有限职守公司，好意思国加利福尼亚州北区地纪律院，诉讼编号 22-01735。

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职守裁剪：李桐